Neues White Paper: Restrukturierung im mitbestimmungsnahen Umfeld - die Evolution des Betriebsrats.

In unserem White Paper beleuchten wir die Evolution der klassischen Rolle der Arbeitnehmervertretung im Rahmen von Restrukturierungsvorhaben: der Betriebsrat positioniert sich gegenüber der Arbeitgeberseite zunehmend agil und proaktiv. Er erfährt dadurch häufiger Gehör, nicht mehr nur qua Gesetz, sondern insbesondere durch seine frische Art kreativen Gestaltungsdenkens: früh und paritätisch eingebunden agiert er konstruktiv und konsensorientiert. Erfahren Sie, wie Unternehmen und Führungskräfte diese positive Entwicklung erfolgsbringend nutzen können. 

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